Национальный комитет Всеукраинской гражданской кампании «Молодежная стража»

7. Отказаться в п.1 ч.2 ст.303 проекта нового Трудового кодекса от идеи уменьшения до двух недель срока предупреждения работников малых предприятий о предстоящем увольнении. Советуем вернуться к норме ч.1 ст.49-2 настоящего Кодекса законов о труде, согласно которому все работодатели обязаны уведомлять работников о последующем увольнении за два месяца.

8. Отказаться в п.1 ст.35 проекта нового Трудового кодекса от идеи ограничения сроком в один год после окончания или прекращения учебы или службы права на трудоустройство за счет квоты рабочих мест на предприятиях для несовершеннолетних и лиц, окончивших или прекратили обучение в общеобразовательных, профессионально -технических, высших учебных заведениях или уволились с военной или альтернативной службы. Советуем вернуться к нормам ст.197 действующего Трудового кодекса относительно предоставления молодежи первого рабочего места на срок не менее двух лет после окончания или прекращения учебы или службы.

10. Изменить п.2 ст.48 проекта нового Трудового кодекса относительно предоставления работодателям права расторгать трудовой стаж работников на момент повышения их квалификации, конкретизировав условия и обстоятельства таких случаев.

МОЛОДЕЖНАЯ ВАРТА - это кампания, объединяющая независимые беспартийные всеукраинские молодежные организации и объединения органов студенческого самоуправления на время работы действующего созыва Верховной Рады Украины в 2007-2012 годах. ВМОО "Фонд Региональных Инициатив" (ФРИ) - организация-участник кампании.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):